Выплата з/п

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, законно ли нам начисляют зарплату?
У нас з/п состоит из оклада и доплаты до МРОТа. Когда начисляют стимулирующие, доплату до МРОТа убирают, и получается что смысл стимулирующих теряется, потому что все съедает та же самая доплата до МРОТ. Оклад поменять невозможно.
Подавали жалобу в свою бухгалтерию, но никакого действия это не имеет, т. к. говорят, что все законно.

Добрый день.
1. Коллега уходит в отпуск( больничный) приходится писать заявления по увеличению объема работ. У нас вредные условия труда. Получаем оклад и вредность. Но за подработку платят только проценты от оклада. Должны ли оплачивать и проценты от вредности? Ранее она оплачивалась, но позже отменили.
2. В больнице нет ставки регистратора. Выполнять работу приходится медсестрам(параллельно с прямыми обязанностями) в полном объеме. Оплату проводят надбавкой за интенсивность и составляет она 10% от оклада регистратора. Законно ли это?

Здравствуйте, работаем охранниками в школе ночью через день вдвоем. с 20ч до8ч утра, зарплата мрот плюс 0.3 ставки за работу в выходные (переработка), сейчас хотят убрать 0.3 ставки, говорят по отработанному времени все правильно. Правильно ли это, ведь мы и в праздники и без выходных работаем получается?

Здравствуйте, у меня такая ситуация, работаю кассиром, вечером считаю кассу и пишу зет отчеты. 26 мая должны были выплатить зарплату, сказали, что не будут до конца месяца, потому что неправильно сделаны отчёты мною. Сейчас пересчитала, всё равно задерживают, скажите, что делать в такой ситуации, имеют ли на самом деле на законном уровне задерживать из-за этого зарплату? Говорю, что не получается в двух датах посчитать верно зет отчёт, идти к бугхалтеру просить о помощи? Работаю в кондитерской, организация ИП