Увольнение генерального директора и прием его же по совместительству

Генеральный директор он же учредитель в единственном числе увольняется со своей ООО как с основной работы, трудоустраивается в другое ООО на основную работу, и в этот же день трудоустравиается в свое ООО по совместительству. Какие документы нужно оформить ? Решение единственного учредителя, передача самому себе полномочии ? Нужно ли уведомлять фнс ? Так как по сути директор не сменился

Я учредитель- директор в одной организации без заключения трудового договора, трудоустриваюсь по трудовому договору в другую организацию. В другой организации моя работа будет основным местом работу или по совместительству?

Для проверки достоверности изложенной информации в резюме соискателя , организация А отправила официальный запрос на предыдущее место работы (организация Б), при этом было получено согласие работника на передачу этих данных. Вопрос, обязана ли организация Б предоставить информацию, или может вовсе не ответить на запрос?

Добрый день. Ситуация следующая: 18.05.22 было создано юр.лицо (ООО), 20.05.22 принято решение единственного участника ООО о назначении себя на должность генерального директора. Трудовой договор не заключался, зарплата не начислялась и не выплачивалась, это ошибка? как правильно оформить трудовые отношения и с какого числа обязаны принять на работу? Можно ли оформить прием на работу с 01.07.22 ?