Передача персональных данных работника

Для проверки достоверности изложенной информации в резюме соискателя , организация А отправила официальный запрос на предыдущее место работы (организация Б), при этом было получено согласие работника на передачу этих данных. Вопрос, обязана ли организация Б предоставить информацию, или может вовсе не ответить на запрос?

Можно ли получить у работника письменное согласие на предоставление его персональных данных третьим лицам во всех возможных случаях с момента заключении трудового договора до момента увольнения?

Необходима корректная формулировка от лица руководителя организации в официальном ответе на приглашение участия в форуме, при этом необходимо указать о желании выступать там в роли модератора пленарных дискуссий

Здравствуйте. Уволилась с предыдущего места работы 23.03, устроена на новое место 24.03 испыт. срок 3 месяца, с 28.03 открыт больничный лист по уходу за ребёнком. Хочу вернуться на предыдущее место работы.Могу ли я уволиться во время больничного без отработки 3 дней? И кому из работодателей нужно будет отдавать больничный?

Как составить запрос бывшему работодателю по тк

Работаю специалистом по учету товаров, ежедневно выполняю одни и те же трудовые обязанности, главное все сделать в срок, быстро и без ошибок. Как правильно в листе самооценки ответить на следующие вопросы:
1. Основные достижения за год
2. Что не получилось выполнить и по каким причинам