Увольнение во время больничного

Здравствуйте. Уволилась с предыдущего места работы 23.03, устроена на новое место 24.03 испыт. срок 3 месяца, с 28.03 открыт больничный лист по уходу за ребёнком. Хочу вернуться на предыдущее место работы.Могу ли я уволиться во время больничного без отработки 3 дней? И кому из работодателей нужно будет отдавать больничный?

Сотрудница выходит из декрета. За время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком произошла реорганизация в организации: одни отделения вывели, другие ввели.
Должность у нее осталась та же, но отделение другое. При выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком издать приказ о выходе с новым отделением или нужно издать приказ о переводе в новое отделение?

Генеральный директор решил уволиться по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, обязан ли он писать заявление с учетом отработки 1 месяц в соответствии с ст.280 ТкРФ, если в Уставе предприятия и ТД с генеральным директором не прописаны условия увольнения??

Сейчас хочу перейти работать в организацию, где оформлена по совместительству на постоянную основу. кадровик говорит, что я должна была раньше предупредить об увольнении с основной, т.к. они не имели права меня оформлять по совместительству.

В государственном социальном учреждении имеется медицинское отделение. В отделении есть заведующий отделением и старшая медсестра. Кому непосредственно подчиняются по должностной инструкции: медицинские сестры отделения? Старшая медсестра? Младший медицинский персонал (санитарки)? Директор — немедицинский работник. Спасибо.

Добрый день. Устроена на основную работу , и ,как я думала,по совместительству на 0,25 ставки на другой. Была на больничном. На второй работе при вопросе о выплате больничного листа, мне сказали, что не предусмотрено, ТК фиксируются трудодни. Что это такое и почему не положены выплаты ?спасибо