👍 0 👎 |
Увольнение без записи в трудовойЗдравствуйте! Ситуация следующая: работаю в колледже 9 дней, в ходе работы поняла, что мне данные условия не подходят, администрация на встречу идти отказывается. Решила уволиться. Трудовой договор я не подписывала, так как в кадрах были задержки , нас пригласили подписать договор с 5 по 11 сентября. Когда я уточнила, можно ли подъехать, мне сказали подождать оповещения лично. В итоге за это время я успела разочароваться, договор так и не подписала, а трудовая у меня на руках. Могу ли я избежать записи в трудовой? Работодатель говорит, чтобы я оформлялась, а затем писала заявление на увольнение, так как в кадрах меня уже провели как официального работника. Что делать в данной ситуации? Не хотелось бы портить трудовую коротким сроком работы. Спасибо!
юристы по трудовому праву юристы право
Елена Акифьева
|
👍 0 👎 |
Ну, если трудовая книжка до сих пор в руках, то можете и не отдавать её работодателю, если хотите прекратить с ним отношения. Заявление на увольнение можете подписать, если требуют. |
👍 0 👎 |
Вопрос по трудоустройству беременных
|
👍 0 👎 |
Производственная травма
|
👍 0 👎 |
Доп соглашение к трудовому договору
|
👍 0 👎 |
Увольнение по собственному желанию
|
👍 0 👎 |
Не выплатили часть зп
|