Вопрос по трудоустройству беременных

я нахожусь на 22 недели беременности и устроилась на официальную работу в Почту России. Есть договор на руках, который рассчитан на неопределенный срок. У них есть испытательный срок 3 месяца, о котором не написано в самом договоре. О беременности я не заявляла при трудоустройстве. Уйду я в декрет раньше. Подскажите, могут ли мне отказать в декрете и пособиях, так как я не прохожу срок испытательный? А также мне дали направление на прохождение мед.комиссии. Там обнаружат, что я в положении, могут ли не допустить к работе и попросить уволиться?

Здравствуйте! Мне семнадцать лет и мне бы хотелось заниматься животными, на данный момент прохожу обучение, но хочу иметь хоть какое-то представление о своей будущей работе, а так же заняться тем, что мне интересно. Поэтому ответьте пожалуйста, можно ли в семнадцать лет уже начинать работать с клиентами и животными?

Здравствуйте, у меня такая ситуация, работаю кассиром, вечером считаю кассу и пишу зет отчеты. 26 мая должны были выплатить зарплату, сказали, что не будут до конца месяца, потому что неправильно сделаны отчёты мною. Сейчас пересчитала, всё равно задерживают, скажите, что делать в такой ситуации, имеют ли на самом деле на законном уровне задерживать из-за этого зарплату? Говорю, что не получается в двух датах посчитать верно зет отчёт, идти к бугхалтеру просить о помощи? Работаю в кондитерской, организация ИП

Добрый день.
У нас работает совместитель, который взял больничный, чтобы нам его отправиться в отпуск по беременности и родом.
Но, есть затруднение:
Наш совместитель уволился с основной работы в октябре 2021 года. И сейчас он хочет устроиться у нас на основную работу.
В чем состоит наш вопрос?!
Как нам поступить правильно, если наш совместитель уже в отпуске по беременности и родом, и как нам его устроить как по основной работе к нам?