Производственная травма

Получил травму в 2013году, расследования не было, узнал в 2016, что у мения перелом застарелый (ложный сустав), в 2017 году написал работодателю, чтобы провёл расследование, не признали, в 2023 году написал в прокуратуру, чтобы провели проверку, они передали ГТИ, в дополнительной проверке отказали, написали, что должно быть не ранее пяти лет с момента обстоятельств получения травмы, сослались на новые изменения в трудовом кодексе!!!Почему они применили новый кодекс, а не старый, на момент травмы и расследования, законно ли ??? Заранее благодарен за ответ!!!

Директор Пятерочки не отдаёт мед книжку после увольнения, хочу написать жалобу в Роспотребнадзор, в трудовую инспекцию в прокуратуру, но не знаю какой текст жалоб должен быть и как правильно подавать??

СК РФ не возбудил уголовное дело , но усмотрел нарушения о частичной не выплате заработной платы можно ли после их расследования обратиться в суд с иском

заведующая сказа,что возьмёт. Детский сад новый, ещё не открылся. Но заведующая попросила меня приходить отмывать группы, на весь рабочий день. Я не понимаю, почему я должна это делать, если я не сотрудник и не оформлена там.

1 марта были получены отпускные,которые сразу же были потрачены.К вечеру поступило указание от руководства отменить отпуск. Далее я ушел на больничный,и в конце марта отработал несколько дней.5 апреля в день получения за с меня удержали 100% зп в счёт удержания выплаченных отпускных.Законно ли это,учитывая ст.138тк РФ?

30.06.2021 получила производственную травму- перелом шейки бедра (наезд груженого автопогрузчика). По своей инициативе оформила травму как бытовую. По данным о заработной плате за 19-20 г.г. больничный лист оплачивается по минимуму, а мне еще минимум два месяца на больничном сидеть. Могу ли я переоформить бытовую травму на производственную, чтобы получить все предусмотренные законом выплаты и компенсации? И есть ли возможность воспользоваться услугами юриста с «постоплатой»