Расчитать рабочий период для предоставления отпуска

Рабочий период работника 26.03.2022-25.03.2023
Отпуск без сохранения зп 17.05.2022-23.05.2022
Отпуск по беременности и родам 12.11.2022-01.04.2023.
Отпуск по уходу за ребенком 02.04.2023-21.01.2026. Вопрос. Рассчитайте рабочий период после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Условие: рабочий период работника 26.03.2022-25.03.2023
Отпуск без сохранения заработной платы 17.05.2022-23.05.2022
Отпуск по беременности и родам 12.11.2022-01.04.2023.
Отпуск по уходу за ребенком 02.04.2023 – 21.01.2026
Вопрос: рассчитайте рабочий период после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Добрый день, помогите установить новый отпускной период сотруднице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком: прием на работу-26.07.2018, отпуск взят 31 день за период 26.07.2018-25.07.2019, отпуск взят 31 день за период 26.07.2019-25.07.2020, отпуск по беременности и родам с 17.03.2020 по 03.08.2020, вышла на работу 06.02.2023 года. Заранее спасибо

Помогите пожалуйста, работаю с 08.12.2014. Продолжительность отпуска 34 дня. За все время работы была в отпуске за периоды с 09.12.14 по 08.12.15 — 34 дня, с 09.12.2015 по 08.12.2016 — 35 дней, с 09.12.16 по 08.12.17 -34 дня. С 09.12.17 по 16.08.18 — 25 дней.
Период с 17.08.18 по 03.01.19 — отпуск по берем и родам. Период с 04.01.19 по 26.10.21 — отпуск по уходу за реб. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 27.10.21.
За какой период мне положен отпуск?

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Наши сотрудники работают 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. Но есть необходимость выходить на работу в субботу с 10 до 17. Как нам правильно оформить такой выход? Дежурством с положением о дежурстве и графиком дежурства или вызывать с согласия работника приказом с возможностью предоставления отгула в другой день?