Новый отпускной период сотрудника, вышедшего из отпуска по уходу за ребенком

Добрый день, помогите установить новый отпускной период сотруднице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком: прием на работу-26.07.2018, отпуск взят 31 день за период 26.07.2018-25.07.2019, отпуск взят 31 день за период 26.07.2019-25.07.2020, отпуск по беременности и родам с 17.03.2020 по 03.08.2020, вышла на работу 06.02.2023 года. Заранее спасибо

Сотруднице полагался отпуск за 2020-2021 г. (56 дн), но она его не взяла. С 14.05.2021г. она ушла в декрет. Затем с 16.10.2021 по 17.01.2023г. она была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работала на неполную ставку. И ей опять полагается отпуск за 2022/2023 год. Вопрос: Сколько дней отпуска в общем ей полагается? Как правильно составить приказ об отпуске?

Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 11.12.2017 года. 1 отпуск за период 11.12.2017-11.12.2018 был с 25.06.2018 по 19.09.2018 (56 дней). 2 отпуск за период 11.12.2018 -11. 12.2019 был с 01.07.2019 по 25.08.2019 (56 дней). 3 отпуск за период 11.12.2019-11.12.2020 был с 01.06.20 по 30.06.2020 (30 дней) и 16.07.20 по 10.08.2020 (26 дней). Дальше работала, с 35.02.21 по 14.07.21 больничный лист по беременности и родам до 15.07.21. На работу вышла 1.09.22 года. Положен ли мне отпуск, который я не использовала?

Здравствуйте, основной работник на больничном уже более 4 месяцев , взят сотрудник по срочному договору на время отсутствия основного.
Основной не был в отпуске уже более года, и вот он хочет написать заявление на отпуск, закрыть больничный и потом через 28 дней отпуска его опять открыть.
Как это повлияет на сотрудника принятого по срочному договору ?

как рассчитать новый период отпуска после декрета. Период работы с 23.09.2018-22.09.2019, уход в отпуск по уходу за ребенком с 26.11.2018-29.04.2021

Рабочий год сотрудницы с 01.05.2016 по 30.04.2017 гг. В первый отпуск по БиР вышла с 16.05.2016 по 02.10.2016 г. (140 дн), потом по уходу за ребенком до з лет должна была находится до 27.07.2019 г. Но с 05.03.2019 г. по 22.07.2019 г. ушла по второй отпуск по БиР на 140 дн., в отпуске по уходу за ребенком должна находится до 17.05.2022 года, но сотрудница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с 01.02.2022 года. Новый рабочий год с какой даты начнется? Заранее спасибо