Сколько дней отпуска полагается?

Сотруднице полагался отпуск за 2020-2021 г. (56 дн), но она его не взяла. С 14.05.2021г. она ушла в декрет. Затем с 16.10.2021 по 17.01.2023г. она была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работала на неполную ставку. И ей опять полагается отпуск за 2022/2023 год. Вопрос: Сколько дней отпуска в общем ей полагается? Как правильно составить приказ об отпуске?

Сотрудница вышла из декретного отпуска 23.05.2023г. Желает с 15.06.2023 года пойти в ежегодный отпуск на 14 дней. Перед уходом в декрет все дни отпуска отгуляла, остался отпуск только за период ее нахождения в отпуске по беременности и родам 7 дней. За какой период ей предоставить отпуск?

Здравствуйте. Устроилась на помощника воспитателя 27 октября 2022г . В декретный отпуск мне 05.06.2023г ( пдр 15.08.2023г). На сколько дней я могу пойти в отпуск перед декретом ( 28 или 14 дней)?

Здравствуйте! Подскажите, можно ли сказать новому работодателю, что потеряла трудовую книжку? Мне стыдно ее показывать, потому что там последние 5-6 мест работы — по полгода, три месяца или вообще две недели. Плюс ко всему это госслужба, а там нужно уведомлять старого работодателя. В общем, я в панике.
Даже если я скажу новому работодателю, что потеряла трудовую, меня заставят обратиться к предыдущему работодателю за выдачей дубликата.

Добрый день, постакажите пожалуйста, сотрудник находился в декретном отпуске, далее в отпуске по уходу за ребёнком, с 01
09. 2021 года вышла на неполную рабочую неделю с сохранением пособий по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 01.03.2022. В переод с 01.09.2022 по 01.03.2022 сотрудница не имеет право брать ежегодный отпуск. Подскажете, тк сотрудник педагог, норма ежегоднего отпуска состоялвяет 56 дней. Как расчитать ежегодный отпуск данному сотруднику на 2022 год. С 01.09.2021 или с 01.03.2022 года?