Как рассчитать количество дней отпуска в связи с отпуском по БиР

Добрый день!
Сотрудница взяла трудовой отпуск перед отпуском по БиР с 25.01.2021г. по 24.02.2021г. 31кал.д. за период работы с 10.09.2020г. по 09.09.2021г. Отпуск по БиР с 01.03.2021г. по 18.07.2021г. Отпуск по уходу за ребенком с 19.07.2021г. по (15.05.2024г.) 30.11.2022г. И тут же приступила к работе на неполный рабочий день с 19.07.2021г. по 30.11.2022г. На полный рабочий день приступила к работе с 01.12.2022г. Вопрос: в отпуск включать дни отпуска по БиР(13 кал.дн. + 31=44кал.дн.)? Получается она получила отпуск за этот период. И она не прекращала работу. Или предоставить ей отпуск как и в прошлый раз за период работы с 10.09.2021г. по 09.09.2022г. 31 кал.д.? Заранее благодарю!

период работы с 18.10.2019-17.10.2020; отпуск по беременности и родам с 21.11.2019-24.04.2020, с 03.05.2020- по уходу за ребенком.с 01.10.2021 приступила к работе( прерывание отпуска по уходу за ребенком.

Если руководитель намерен уволить сотрудника, который давно работает в компании по тк рф, какую компенсацию может требовать сотрудник ? Какая компенсация сейчас была бы актуальна с учётом текущей ситуации в стране ? При этом бонусы годовые и до конца года осталось работать совсем немного, получается компенсация должна включать в себя дополнительно потери по бонусированию

Уволился 5 лет назад в...к1 так назову её. Эти пять лет работал в других местах и получил пару статей в трудовой. Теперь при устройстве в в...к1 предоставил трудовуй с этими статьями и мне из-за этого отказали в рассмотрении моей кандидатуры на вакансию. Как я могу устроится в в...к1? Если теперь у меня электронная трудовая книжка и в ней нет этих статей об увольнении. А есть только записи с 2020г. А бумажной трудовой нет.

07.05.18 — дата приёма на работу, 07.05.18-06.0519 — 28 к. д. о гуляла, 07.05.19-06.05.20-14 к. д. о гуляла, отпуск по бер. и род. — 13.09.19-30.01.20 (140 дн.), отпуск по уходу за реб. 31.01.20-12.09.21 (591 дн.), выход на работу 13.09.21. В августе собирается в отпуск, какой период и сколько дней ей положено? Благодарю.

Здравствуйте. Выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. На момент выхода на работу ребёнку будет 1.8. Имеется неотгуленный отпуск за прошлый период работы. График отпусков на 2022 год уже составлен. Могу ли я внести в график свой неотгуленный отпуск? И как это правильно оформить.