Определить период ежегодного отпуска, для женщины вышедшей из декрета

07.05.18 — дата приёма на работу, 07.05.18-06.0519 — 28 к. д. о гуляла, 07.05.19-06.05.20-14 к. д. о гуляла, отпуск по бер. и род. — 13.09.19-30.01.20 (140 дн.), отпуск по уходу за реб. 31.01.20-12.09.21 (591 дн.), выход на работу 13.09.21. В августе собирается в отпуск, какой период и сколько дней ей положено? Благодарю.

Здравствуйте, как будет оплачиваться ученический отпуск, если дата окончания срочного трудового договора выпадает на ученический отпуск
Нижегородская область

Добрый день! Вопрос в следующем — месяц назад по направлению предприятия прошел периодический медицинский осмотр по месту жительства. Периодичность ПМО у нас 1 год. Сейчас, на вахте, работодатель собирается организовать медосмотр непосредственно на площадке и заставляет пройти ПМО снова. Имеет ли работодатель на это право? Спасибо!

Рабочий год сотрудницы с 01.05.2016 по 30.04.2017 гг. В первый отпуск по БиР вышла с 16.05.2016 по 02.10.2016 г. (140 дн), потом по уходу за ребенком до з лет должна была находится до 27.07.2019 г. Но с 05.03.2019 г. по 22.07.2019 г. ушла по второй отпуск по БиР на 140 дн., в отпуске по уходу за ребенком должна находится до 17.05.2022 года, но сотрудница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с 01.02.2022 года. Новый рабочий год с какой даты начнется? Заранее спасибо

Трудовой год с 19.09.2018,с 13.01.2019 по 17.06.2019 больничный по бер и родам. Далее отпуск по уходу за ребёнком до 25.02.2022.Когда начнётся новый трудовой год? и когда можно брать отпуск в новом трудовом периоде? За 2018-19 отгуляла авансом.