Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте!
Работаю мастером производственного обучения в гражданской обороне (подразделение МЧС, относимся к администрации города). Я хочу взять отпуск с последующим увольнением.Работаю с 11 января 2021 года, в прошлом году мне дали только две недели отпуска.
На сколько я могу взять отпуск в этом году?Я могу взять отпуск сейчас если по графику отпусков у меня стоит июль-август?Мне по должности можно только в эти месяцы уходить, все остальное время у нас идут занятия в организации.
Подскажите, пожалуйста, какие документы стоит запросить в бухгалтерии при увольнении?
Заранее благодарю за ответ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой офис в прошлом году закрыли. После исполнения трёх лет ребёнку меня должны сократить. А сейчас мне говорят, что я должна выйти в другой офис отработать там два месяца, только тогда меня сократят. Ну ведь моего офиса не существует, это же получается смена условий труда? А я не хочу менять условия труда, я просто хочу чтобы меня сократили по закону как полагается. Подскажите, это законно? Я должна куда то выходить отработать дл сокращения?

Добрый день!

Подскажите,пожалуйста, могу ли я написать заявление о переносе больничного по беременности и родам на 2 недели, а на этот период взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Выгода финансовая в данном случае, чтобы взяли необходимые года для расчета декретной выплаты. А ежегодный отпуск приходится брать, т.к. отстраняют от работы без прививки от коронавируса

Начало работы 01.09.17 г, планирую отпуск с последующим увольнением с 10.01.22 г, сколько положено дней отпуска?
Я врач, обычно пишем отпуска в конце года (28 дней+14 доп.)

Можно ли переносить неиспользованный период не на определённые даты, а прописать, что на следующей год?
У работника по графику отпуск, направили уведомление о начале, он написал заявление на перенос. Нужно ли снова направлять уведомления о начале отпуска?