Расчет рабочего периода

Условие: рабочий период работника 26.03.2022-25.03.2023
Отпуск без сохранения заработной платы 17.05.2022-23.05.2022
Отпуск по беременности и родам 12.11.2022-01.04.2023.
Отпуск по уходу за ребенком 02.04.2023 – 21.01.2026
Вопрос: рассчитайте рабочий период после окончания отпуска по уходу за ребенком.

«рассчитайте» — это не вопрос.

Рабочий период работника 26.03.2022-25.03.2023
Отпуск без сохранения зп 17.05.2022-23.05.2022
Отпуск по беременности и родам 12.11.2022-01.04.2023.
Отпуск по уходу за ребенком 02.04.2023-21.01.2026. Вопрос. Рассчитайте рабочий период после окончания отпуска по уходу за ребенком.

На какое число писать работнику заявление на отпуск без сохранения заработной платы, если на следующий день он увольняется? Например работник хочет уволится 10-го числа, заявление пишется до 09-го, или до 10-го?

Здравствуйте. Сказали написать заявление по совместительству без сохранения заработной платы на половину месяца, причём как раз в это время выпадает основной отпуск. Совмещение внутреннее по той же специальности. Правомерно ли такое заявление? 11 декабря выходила на подработку. Отпуск основной с 17.12 по 31.12, а по совместительству с 16.12 по 31.12

Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление на увольнение. За месяц до заявления была в ежегодном оплачиваемом отпуске 18 дней.
Получается, в расчет дней отпуска при увольнении идут два периода: 1. Отпускной период стандартный до окончания больничного по беременности и родам (5 месяцев) 2. Период ежегодного отпуска 18 дней?

Добрый день. Сотрудник, работающий по сменному графику, получил аванс 16 числа, далее он выходной 17-18 числа. И 18 числа он увольняется. Будет ли производиться расчет заработной платы за эти выходные дни?