Сотрудница принята на работу 3 сентября 2018 года. Соответственно рабочий период для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска — с 3 сентября по 2 сентября. За период 2022-2023 года она отпуск отгуляла. В ноябре уходит в декрет, и хочет взять перед ним очередной ежегодный отпуск в 21 день (Республика Хакасия, 36 дней отпуска за расчетный год, 21 день = 15 дней за время больничного по беременности и родам + 6 дней за сентябрь, октябрь). Какой…