Предоставление оплачиваемого отпуска

Здравствуйте.
Работодатель предоставил оплачиваемый отпуск 16.09.24г, а рабочий год сотрудника заканчивается 21.09.24г. Правомерны ли действия работодателя в предоставлении отпуска?

Добрый день. У меня вопрос. В организации установлена 40 часовая рабочая неделя, 8 до 17 часов. За счет сокращенного обеда, в пятницу рабочий день заканчивается в 16 часов. Нужно ли работникам, которые вышли на работу в пятницу после отпуска или больничного, отрабатывать до 17 часов. Имеют ли они право на сокращенный рабочий день в пятницу до 16 часов?

У меня смена выпадает 21 на 22. А трудовой договор по сокращению у меня заканчивается 21. 11. Надо ли мне отрабатывать эти сутки или нет?

Я проработала 5 месяцев с бюджетном учреждении и хочу уволиться с работы, с 16 октября у меня начинается оплачиваемый отпуск, приказ на него должны подписать. Если я уволюсь до отпуска, но приказ уже подпишут, отпуск будет льготный, или уже нет? И могу ли я написать заявление об увольнении за 2 недели до отпуска, чтобы доработать до отпуска , уйти в него и больше не возвращаться на работу?