👍 0 👎 |
Не выплачена компенсация за неиспользованные отпускные при увольненииУ меня такая ситуация: я работала в организации 4 года, на должности официанта. Трудоустройство у меня было официальное. Была оформлена на 1/2 ставки. За всё время работы оплачиваемого отпуска у меня не было, только за свой счет. Грубо говоря-получала зарплату и просто брала выходные. Сейчас я увольняюсь, но никакой компенсации, мне говорят-не положено, говорят, по официальным документам у меня всё выплачено, хотя мне даже расчетный лист с работы не дали. Руководитель говорит, что поскольку я была устроена на 1/2 ставки-отпускных у меня нет. А устроена я была на 1/2 ставки, но работала полный рабочий день в большинстве случаев, т.е. по 12 часов в смену. Подскажите, пожалуйста, действительно ли мне не положены выплаты?
взыскание компенсации при увольнении трудовые споры юристы по трудовому праву юристы право
Anonymous #ft8vXeYE
|
👍 0 👎 |
Мир вам! Руководство вашей компании совершает противозаконное действие! Расчёт отпускных за неполный рабочий день производят таким же образом, как и для сотрудников, работающих на условиях полного времени. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена сотруднику при увольнении. Расчет проводится по общим правилам, которые действуют для всех остальных работников организации. Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать заявление в прокуратуру или в суд! Как правило до этого дела не доходит потому что работодателям не выгодно иметь дело с этими инстанциями! |
👍 +1 👎 |
Увольнение по соглашению сторон
|
👍 0 👎 |
Долг перед предприятием после увольнения
|