Отпуск при увольнении

Здравствуйте, я работаю в организации с 2015 года, все отпуска использовал! В 2023 году мне положено 28 дней, но я в феврале сходил на 7 дней в отпуск, а 17 апреля хочу уволиться по собственому желанию! С расчётных денег у меня удержать за эти 7 дней или просто дадут расчетные? я заработал за 3 месяца эти 7 дней отпуска ? Работаю на 5 дневной рабочий недели

У вас как раз к моменту увольнения должнен отпуск погаситься. За каждый отработанный месяц начисляется примерно 2,22 дня отпуска.

Здравствуйте! Помогите разобраться, могу ли я перед декретным отпуском взять обычный в полном размере в начале года? Например февраль-март отпуск, с апреля уже декретный отпуск! Как Руковолитель может удержать денежку за то , что я не отработала и не отработаю уже

Курьера приняли на работу, не сообщив о том, что в его обязанности входит доставка крупных денежных сумм. В документах при оформлении эта обязанность не зафиксирована. Является ли он материально ответственным работником? Какую ответственность будет нести работник в случае утраты денег?

Помогите пожалуйста, работаю с 08.12.2014. Продолжительность отпуска 34 дня. За все время работы была в отпуске за периоды с 09.12.14 по 08.12.15 — 34 дня, с 09.12.2015 по 08.12.2016 — 35 дней, с 09.12.16 по 08.12.17 -34 дня. С 09.12.17 по 16.08.18 — 25 дней.
Период с 17.08.18 по 03.01.19 — отпуск по берем и родам. Период с 04.01.19 по 26.10.21 — отпуск по уходу за реб. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 27.10.21.
За какой период мне положен отпуск?

Здравствуйте. Есть ООО, занимающееся мелкими продажами, в котором один сотрудник, ген. директор. Продаж очень мало и на з/п (оклад) чаще денег не хватает. На какую форму оплаты труда можно перевести сотрудника, что бы з/п платить минимально и когда есть деньги не нарушая законодательства? Сотрудник будет согласен на любую форму.