Здравствуйте. Есть ООО, занимающееся мелкими продажами, в котором один сотрудник, ген. директор. Продаж очень мало и на з/п (оклад) чаще денег не хватает. На какую форму оплаты труда можно перевести сотрудника, что бы з/п платить минимально и когда есть деньги не нарушая законодательства? Сотрудник будет согласен на любую форму.