Объем работы по ставке 0,75

Здравствуйте! Работа у нас с ИП, то есть на одного сотрудника приходится около 450 человек, есть девушка которая работает по 0,75 ставки, и дополнительные ИП (рестораны), не хочет брать, говорит я работаю по 075 ставки и значит объем работы у меня по 075 ставки, высчитать сколько ресторанов в принципе кому положено нету. Мы не можем ей доказать о том что 075 это время, а то что работу она должна выполнять как все понимать не хочет. Подскажите пожалуйста, на какие статьи закона ссылаться?

Если работник был в отпуске по беременности и родам по 11.12.2022 г. Пришла оформлять отпуск по уходу за ребёнком 13.01. 2023 г., то с какого числа работодатель должен оформить отпуск и от какой даты должен быть приказ? На какие законы и статьи ссылаться? И что проставить в табеле?

При увольнении брат не забрал трудовую. Кадры высылали ему книжку на почту. Его не было дома в это время, и он ее не получил. Скорее всего, она ушла назад. Прошло около года после этого. Он не озаботился ее поиском. Фирма это сейчас ликвидирована. Подскажите, куда они в этом случае могут деть трудовую? Заранее спасибо.

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?

Добрый день!

Подскажите,пожалуйста, могу ли я написать заявление о переносе больничного по беременности и родам на 2 недели, а на этот период взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Выгода финансовая в данном случае, чтобы взяли необходимые года для расчета декретной выплаты. А ежегодный отпуск приходится брать, т.к. отстраняют от работы без прививки от коронавируса