О сверхурочных часах при сменном графике

Увольняется работник 20.06.22 сверхурочные 22 часа. С января по июнь отработал 32 смен. Сколько часов ему оплатить в 1,5 размере? Я посчитала так, запуталась тут.

Добрый день! У сотрудников сменный график работы, ведем суммированный учет рабочего времени. Система оплаты — оклад, то есть сколько бы смен сотрудник не отработал, он получает фиксированный оклад. Закрываем период, возникли недоработки. Подскажите, как мы должны их оплачивать? и должны ли?

Как это сделать правельно, в виде исключения
Работаю бухгалтером во вневедомственной охране 8 месяцев,ранее тут же 5 лет работала делопроизводителем.Можно ли мне сейчас присвоить 1 категорию минуя 2,аттестационная комиссия проголосовала положительно. Как это сделать правельно,в виде исключения.

У нас увольняется работник 31 января 2022 года, в январе по производственному календарю 128 часов, по графику работы с суммированным учетом 159 часов. Получается 31 час. сверх нормы или как?

Добрый день! У меня вопрос. Я устроена на работу в октябре 2016. Сейчас составляется график отпусков на 2022. Я попросила на январь и июнь, но в отделе кадров мне отказали. Раз я устроилась на работу в октябре, то отпуск мне можно брать только в апреле и ноябре. Правомерно ли это? Я ведь уже работаю 5 лет