Оплата недоработок при суммированном учете времени

Добрый день! У сотрудников сменный график работы, ведем суммированный учет рабочего времени. Система оплаты — оклад, то есть сколько бы смен сотрудник не отработал, он получает фиксированный оклад. Закрываем период, возникли недоработки. Подскажите, как мы должны их оплачивать? и должны ли?

Я ИП , наемных сотрудников у меня на данный момент нет. Мне надо официально трудоустроить к себе человека на 1/4 ставки, подскажите пожалуйста мои действия, как это сделать, куда надо идти или все можно сделать онлайн?

Добрый день! Сотрудник уволился по собственному. Заработную плату не выплатили. Можно ли это сделать уже после увольнения? Уже прошло пол года.

Подскажите, пожалуйста, хотим оформить сотрудников для работы по 20 дней в две смены, какие есть нюансы и ограничения в подобном графике и как правильно выплачивать зарплату-делить на аванс и з/п или можно однократно выплатить по окончанию вахты?