Количество выходных при скользящем графике

Как рассчитать положенное количество выходных при скользящем графике, если на неделе еще был отпуск.
Например с пн по ср отпуск, с четверга выход на работу.

Учреждение работает 6 дней в неделю по скользящему графику у работников пятидневка. Работникам предоставляется 2 выходных дня в неделю. Общий выходной воскресенье. Можно ли брать второй выходной среди недели или обязательно оба выходных дня должны идти подряд?

Добрый день. Как правильно оформить-из декрета досрочно выходит сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х. Его нужно перевести на новую должность-повышение, согласие сотрудника есть. Человек декретной единицы был принят новый на время декретного отпуска. Его после перевода декретницы на новую-нужно принять на постоянную основу. Сколько и каких заявлений, приказов и допсоглашегий должно быть? Как верно рассчитать (при необходимости) сотрудриков

У нас в компании короткая пятница на 1 час 15 минут за счет короткого обеда 45 минут. На неделе в пятницу был официальный праздник этот день был выходным, но в другие дни пн-чт мы так же обедали 45 минут. В четверг день был сокращен на 1 час т.к. он был предпраздничным. Компания НЕ сократила его еще +1 час за счет укороченных обедов. Скажите пожалуйста правомерно ли это?

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Наши сотрудники работают 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. Но есть необходимость выходить на работу в субботу с 10 до 17. Как нам правильно оформить такой выход? Дежурством с положением о дежурстве и графиком дежурства или вызывать с согласия работника приказом с возможностью предоставления отгула в другой день?