СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Имущественный спор: работодатель требует ноутбук, работник отказывается передать

Работодатель уволил, у меня остался рабочий ноутбук. Работодатель подал в суд на возмещение стоимости ноутбука. Я принес ноутбук в суд, работодатель в суде сказал, что он ноутбук брать не будет и настаивает на возмещении стоимости. Суд запросил у работодателя документы на ноутбук и чек на его стоимость. Меня восстановили на работе по решению суда. Работодатель стал требовать передать ему ноутбук, при этом иск о возмещении стоимости не отзывал из суда. Я отказался передавать ноутбук, сославшись на то, что у нас с ними имущественный спор по этому ноутбуку и они к тому же отказались от него в зале суда. Работодатель сделал мне выговор и поставил простой по вине работника без выплаты зп. Кто прав?

юристы по трудовому праву юристы право     #1   04 окт 2023 15:26   Увидели: 41 клиент, 1 специалист   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Увольнение материально ответственного лица   0 ответов

Можно ли уволить материально ответственное лицо, если он не успел передать имущество? Заявление на увольнение подал за две недели.

  24 авг 2023 09:25  
👍
0
👎 0

Комиссия по этике   1 ответ

Я — государственный гражданский служащий города Москвы. Хотят меня вызвать на комиссию по этике за отказ от выполнения поручения руководителя.
Отказалась выполнять очередное распоряжение руководства, сославшись на то, что помимо меня ещё 40 человек работает в организации. До этого 13 лет стажа выполняла всё бесприкословно, затыкали мною все дыры. Наступил край. Предложили уволиться по-собственному, я отказалась. Подскажите, пожалуйста, как…

  22 авг 2023 21:51  
👍
0
👎 0

Отпуск   0 ответов

Работаю в компании с 1 февраля 2019 года, директор сделал список отпусков сам на этот год. Первый отпуск я отгуляла в январе как положено, написала заявление на второй отпуск с 11 июня по графику, а меня не отпустили в отпуск, якобы я ещё не наработала.

  30 май 2023 06:46  
👍
0
👎 0

Сокращение   1 ответ

Добрый день подскажите 11 августа я написала уведомление о сокращении. Кадровая служба говорит что мне необходимо отработать 2 мес и плюс 1 день почему. В уведомлении написано по истечении 2 мес с даты подписания настоящего уведомления. Также вопрос. Я сейчас работаю на временной должности. Сокращение идёт постоянной моей ставки которая вообще находится в другом городе. И чтобы отработать необходимо ехать за несколько тыс км. Кадровая служба утверждает…

  10 окт 2021 04:46  
👍
0
👎 0

Непрерывно-действующие организации.   6 ответов

Наш директор почему-то решил, что мы непрерывно действующая организация и в период 4-8 мая обязаны работать. Да у нас есть сотрудники, которые работают в 2 смены с населением(кроме ночи), но их не так много — 10-15 процентов, от общей численности. Остальные работаю пятидневку 9-18. Производства у нас нет, услуги, без которых невозможно прожить неделю, мы не оказываем. Конечно, никто не хочет платить денег за простой, но это фактически нарушение…

  28 апр 2021 07:24  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026