К вам обращается коллектив учреждения культуры. Мы работаем 6 дней по 6 часов, 1 выходной. Из за того что мы часто выходим в праздничные и выходные дни работать, а отгулы, которые нам дают вместо двойной оплаты некогда брать, хотим всем коллективом перейти на 5тиднейную рабочую неделю. Директор на устные просьбы говорит, что это невозможно. Профсоюз говорит, что все возможно с её согласия. Что мы можем предпринять?
Мы согласны на увеличение…