Изменение графика работы по заявлению коллектива учреждения

К вам обращается коллектив учреждения культуры. Мы работаем 6 дней по 6 часов, 1 выходной. Из за того что мы часто выходим в праздничные и выходные дни работать, а отгулы, которые нам дают вместо двойной оплаты некогда брать, хотим всем коллективом перейти на 5тиднейную рабочую неделю. Директор на устные просьбы говорит, что это невозможно. Профсоюз говорит, что все возможно с её согласия. Что мы можем предпринять?
Мы согласны на увеличение рабочего дня. Согласны на вариант как скользящего дополнительного выходного, так и фиксированного. Само учреждение работает 6 дней, выходной понедельник. Но в городских учреждениях нашего района мы наблюдаем, что график учреждения как у нас позволяет специалистам работать 5 дней с двумя выходными суббота воскресение. Кому нам написать заявление? Законно ли это? Есть ли у нас на это право?