СПРОСИ ПРОФИ

Ибрагимова Жанна Ибрагимовна

Кадровики, консультация, выезд, дистанционная работа
Выполнено заказов: 12, отзывов: 10, оценка: 4,46
Россия, Москва
Вопросов0
Ответов 15
Рейтинг 1

Ответы:


👍
0
👎

Ответ на «Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, декрет»

Здравствуйте
Оформляется приказом предварительно взяв заявление на отпуск по уходу за ребенком.

👍
0
👎

Ответ на «Запись в электронной трудовой»

Добрый день! Работодатель имеет право затребовать у вас справку, выгруженную с портала госуслуги, а там содержаться все абсолютно сведения по вашим местам работы. Но могу вас успокоить, многие не требуют из-за незнания или по какой-то другой причине.

👍
0
👎

Ответ на «прием на работу декретника»

Здравствуйте
1. Есть два выхода из ситуации:
Первый: устраиваете от 1.11 и сдаёте все отчёты, при этом придётся наверняка штраф заплатить, пфр выставит. Восстанавливаете все взаимодействия с фсс если платите ей пособия.
Второй: договариваетесь с сотрудницей, возможно за какую-то плату, устраиваете ее сейчас и с нынешней даты восстанавливаете взаимодействие с фсс.
Сдаёте сзвтд нынешним текущим числом. Приказ на отпуск делать, если она заявление напишет.
2. Новая организация запись за старую сделать не может. Восстановите печать старой организации (это сделать можно) и поставьте печать.
Конечно во всем этом будьте готовы раскошелиться. Вы сделали грубые ошибки. Все конечно может и обойтись, но можно и попасть в неприятности

👍
0
👎

Ответ на «Организация кадрового делопроизводства»

Здравствуйте.
Могу помочь Вам это сделать.

👍
0
👎

Ответ на «Увольнение за не пройденный испытательный срок»

Добрый день!
В интернете полно информации с алгоритмами как нужно поступать в таких случаях

👍
0
👎

Ответ на «Перенесенный выходной?»

Тут все зависит от того какой был у нее график работы

👍
0
👎

Ответ на «Трудоустройство иностранного гражданина»

Здравствуйте
Если место работы в ТД-Узбекистан, то никаких особенностей. Патент не нужен, уведомлять в России никого не надо. Единственное, не могу точно подсказать по поводу уведомления властей в Узбекистане

👍
0
👎

Ответ на «Внедрение отдела кадров»

Здравствуйте
Очень странно задавать вопросы тут, если организация берет специального человека-специалиста по кадрам… почему директор не спросит у него?
Что касается сути вопроса, то через доверенность можно делигировать обязанность подписывать кадровые и другие документы другому сотруднику.
Можно данное обстоятельство не прописывать в ЛНА и достаточно доверенности и издать приказ по основной деятельности. Но я бы посоветовала прописать в должностной инструкции кадровика.

👍
0
👎

Ответ на «Увольнение»

Здравствуйте.
Да, можете.

👍
0
👎

Ответ на «Могут ли работника из отдела, который сократили, перевести временно с сохранением должности в штат?»

Можно сделать изменение штатного расписания, перенести должность в другой отдел, потом перевести работника, издав приказ о переводе и сделав доп.соглашение

ASK.PROFI.RU © 2020-2024