Зачем переводиться на 0,25 ставки перед увольнением?

Добрый день. У меня такой вопрос, я работаю в Магните продавцом на полную ставку, в начале августа собираюсь увольняться и работодатель заявляет, что перед увольнением я должна перевестись на 0,25 ставки и только потом уволиться. Зачем работадателю это надо и потеряю ли я в расчетных, у меня 21 день не отгуливаемого отпуска, выплатят ли мне за него?

Здравствуйте. Собираюсь обжаловать в суде несправедливо наложенное дисциплинарное взыскание. Мне известно, что несколько сотрудников написали на меня докладные на имя заведующего, заведующий отнёс их главврачу. Но я уверена, что в этих докладных есть информация, не соответствующая действительности, клевета. Я уже 3 раза через письменные запросы пытаюсь получить копии этих докладных. Но неужели кроме запроса от суда, нет способов их получить по закону?

Здравствуйте, работаю в гос работе 3 года и внезапно заведующая говорит, что комитет просит справку о не судимости Хотя при трудоустройстве приносила И отработать осталась не долго так как сижу на декретном месте и выходит с него человек Зачем комитет может потребовать справку?

Устроился на работу продавцом, по договору ГПХ. Магазин только открывался весь товар привезли сразу никто его не успел проверить толком, накладные, прямо говоря, заставили подписать, простых продавцов. При увольнении всем нам сказали, что зарплату не выплатят пока не проведут инвентаризацию, назначили дату инвентаризации... При инвентаризации магазин открыт свободный доступ покупателей продолжается. Так вот как быть дальше, по итогу хотят присвоить недостачу на продавцов. И могут ли, если не был подписан договор об мат ответственности?