Выход из декрета

Сотрудница выходит из декрета. За время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком произошла реорганизация в организации: одни отделения вывели, другие ввели.
Должность у нее осталась та же, но отделение другое. При выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком издать приказ о выходе с новым отделением или нужно издать приказ о переводе в новое отделение?

Доброй ночи! Подскажите пожалуйста, если при выходе на пенсию человека не было отчислений за определенный период.
В стаж это не защитывается? Работодатель ликвидирован.

В государственном социальном учреждении имеется медицинское отделение. В отделении есть заведующий отделением и старшая медсестра. Кому непосредственно подчиняются по должностной инструкции: медицинские сестры отделения? Старшая медсестра? Младший медицинский персонал (санитарки)? Директор — немедицинский работник. Спасибо.

Подскажите, пожалуйста:
Небольшая, но расширяющаяся организация и подписанием всех документов занимается директор (прием на работу, резолюции на отпусках, подписание документов на увольнение и другие документы по кадрам). Директор хочет делегировать всё подписание документов связанных с кадрами на другого сотрудника. Для этого открывается должность специалиста отдела кадров. В каких ЛНА нужно прописать изменения и какие еще документы нужно составить? Какой порядок действий в данном случае?

Работаю специалистом по учету товаров, ежедневно выполняю одни и те же трудовые обязанности, главное все сделать в срок, быстро и без ошибок. Как правильно в листе самооценки ответить на следующие вопросы:
1. Основные достижения за год
2. Что не получилось выполнить и по каким причинам