Вопрос по увольнению

Здравствуйте. Я увольняюсь с муниципального учреждения путём перевода в другое муниципальное учреждение. Кажется по статье 77 п.3. У меня вопрос, могу ли я не выйти на другое место работы, так как, к примеру, я передумала туда идти на работу. Могу я просто туда не прийти? Ответьте, пожалуйста

С директором муниципального учреждения был заключен срочный трудовой договор с 01.01.2020 по 31.12.2022. Сотрудник с 21.03.2022 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Договор прекращен 31.12.2022 по истечению срока договора, с 01.01.2023 был заключен новый срочный трудовой договор (сотрудник не выходил из отпуска), правомерно ли это?

Общество 1 реорганизовано путём слияния в Общество 2 ( при этом Общество 1 было исполнительным органом в Обществе 2). Вопрос: как оформить перевод Генерального директора Общества 1 после после реорганизации на должность Генерального директора Общества 2? Нужен ли новый трудовой договор с Обществом 2? Или достаточно доп. Соглашения к трудовому договору заключённому ранее с Обществом 1? Как прописывать в трудовой книжке?

В период 12 по 26 сентября находился в отпуске. С 14 по 23 сентября находился на листе нетрудоспособности. С 23 сентября написал 2 заявления 1. Уволить меня с 5 (но начальник исправил на 7 окт)
2. Продлить отпуск с 26 сент по 5 окт за время больничного в отпуске.
В итоге надо выйти на Работу 6 и 7 окт. если я открою снова ЭЛН заранее 5 или 4 на 4 дня не продлится ли дата увольнения снова на 2 дня в связи с наложением продлённого отпуска на новый ЛН

Может ли директор Муниципального унитарного предприятия устроиться на работу ещё как внешний совместитель в Муниципальное бюджетное учреждение на должность — заместитель директора?