Трудовой договор

С директором муниципального учреждения был заключен срочный трудовой договор с 01.01.2020 по 31.12.2022. Сотрудник с 21.03.2022 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Договор прекращен 31.12.2022 по истечению срока договора, с 01.01.2023 был заключен новый срочный трудовой договор (сотрудник не выходил из отпуска), правомерно ли это?

Распоряжение о предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21.03.2022 по 18.03.2023, договор. Прекращен 31.12.2022 по истечению срока, заключен новый с 01.01.2023. Можно ли внести изменение в распоряжение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день. С работником заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет с 01.09.2017г. Когда заканчивается срок действия 01.09.2022г. или 31.08.2022г.

Подскажите, пожалуйста, как привлечь в состав комиссии по урегулированию конфликта интересов в дорожной организации специалиста из образовательного учреждения?

Может ли директор Муниципального унитарного предприятия устроиться на работу ещё как внешний совместитель в Муниципальное бюджетное учреждение на должность — заместитель директора?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Устроилась на работу в апреле 2021 года, воспитателем. По истечению 6 месяцев в отпуск не пошла. Сейчас прошёл уде год иду в свой отпуск на 42 дня. А те 2 недели , что не ходила, тоже могу отгулять ?