Трудовой договор

Добрый день! У меня такой вопрос, заключается трудовой договор между директором автономной некоммерческой организации и главой муниципального образования (администрацией муниципального образования), можно ли в нем прописать какие , каким способом, и в каком размере, директору по мимо заработной платы полагаются выплаты стимулирующего характера (премии, материальная помощь). Заработная плата и все стимулирующие выплаты будут начисляться из фонда заработной платы организации? и в процессе работы просто издавать внутренний приказ в основании указав пункт заключенного трудового договора, и не согласовывать с администрацией муниципального образования.Спасибо!

В АНО в положении о заработной плате, эти выплаты стимулирующего характера,премии материальная помощь прописаны.

Планируется исключить из должностной инструкции специалиста одну из функций. Это не повлечет за собой ни изменение размера оплаты, ни режима работы ни иных условий трудового договора. Будет ли это являться изменением существенных условий трудового договора с необходимостью проведения необходимых процедур

У нас три организации. Во всех трех веду кадры. Но работаю, соответственно, в одной (условно организация 1). Заполняла трудовую книжку сотрудника (организация 2) по смене фамилии, что изменена на основании свид-ва о заключении брака... и случайно написала свою долность и подпись. Но я работаю в организации 1. Как быть теперь?

Здравствуйте скажите если уволили по статье за прогул мо гули я восстановиться на работе по инициативе работодателя если с ним договорюсь на прежней должности. Издав указ об восстановление на прежней должности.Я готов пройти любой испытательный срок без всяких компенсаций заработной платы за время вынужденного прогула. Возможно ли это?

Здравствуйте! Я хочу взять подработку по совместительству в размере 0,25 ставки при 40-ка часовой рабочей неделе. Могу ли я отработать все эти часы на 0,25 ставки в первой половине месяца или обязательно количество часов на 0,25 ставки должны быть выработаны равномерно в течение месяца?

Добрый день!
23.10.2021г отработала в свой выходной день неполный рабочий день, приказ на основании чего была привлечена к работе был, но служебку и согласие на работу в выходной день не написали. Не поздно ли сейчас написать на отгул?