Постоянный работник вместо внешнего совместителя

Внешний совместитель находится в отпуске по уходу за ребенком, можно ли взять на ее место на постоянную работу человека

Добрый день.
У нас работает совместитель, который взял больничный, чтобы нам его отправиться в отпуск по беременности и родом.
Но, есть затруднение:
Наш совместитель уволился с основной работы в октябре 2021 года. И сейчас он хочет устроиться у нас на основную работу.
В чем состоит наш вопрос?!
Как нам поступить правильно, если наш совместитель уже в отпуске по беременности и родом, и как нам его устроить как по основной работе к нам?

Как правильно уволить внешнего совместителя с должность программиста, если он параллельно числится учителем по информатике в нашей же организации.
Должен ли это быть приказ об увольнении ?

Как правильно уволить внешнего совместителя с должности секретаря, если в нашей организации он числится как и секретарь, и как преподаватель? Уволить или снять нагрузку?