Как правильно уволить внешнего совместителя

Как правильно уволить внешнего совместителя с должность программиста, если он параллельно числится учителем по информатике в нашей же организации.
Должен ли это быть приказ об увольнении ?

Здравствуйте! Сотрудник, который уже трудоустроен в Вашей организации не может быть внешним совместителем в Вашей же организации. Это внутренний совместитель. При увольнении совместителя по общему основанию прекращения трудового договора (например, по собственному желанию) укажите основание увольнения, как в приказе об увольнении основного работника. Если увольняете совместителя в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет основной, используйте формулировку из ст. 288 ТК РФ. Совместительство — это отдельный трудовой договор.

Он именно совместитель внешний. Основное место работы у него другое. Он занимал у нас 0,5 ставки программиста и + есть часы как преподаватель по информатике . Как уволить с программиста ? Если мы хотим чтобы он остался преподавателем по информатике. Это будет увольнение с должности программиста ? Или снятие нагрузки программиста?

Добрый день! Умер сотрудник. Как правильно оформить его увольнение? Через приказ? Или по заявлению на увольнение от родственника? Может ли написать такое заявление сожительница?

Добрый день.
Я официально трудоустроен 02.11.21г. 02.12.21г. Генеральный директор собрал весь отдел и сказал, что всех увольняет (не аргументируя). В этот же день нам сказали всему отделу написать заявление об увольнении по собственному желанию с 02.12.21г.
Мы все написали и сдали.
02.12.21 я ушёл на больничный.
Кадры позвонили и сообщили, что 07.12.21 все сотрудники могут прийти за расчётом и трудовыми. Вопрос: я могу рассчитывать на 2 оклада? Или ещё какую-либо компенсацию???

Здравствуйте, я работаю в военной части. В середине ноября я написала заявление на отпуск 27-30 декабря. В декабре Шойгу подписал указ о введении выходных 29, 30 декабря и переносе их на рабочие субботы. Что мне можно сделать в этом случае? Мне придется выходить в эти субботы? Ведь те дни которые перенесли должен был быть моим отпуском.

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-лет, кроме основной работы совмещала и должность программиста. Теперь при приёме программиста нужно указывать в трудовом договоре, что принят на время отпуска декретницы?