СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Внешнее и внутреннее совместительство

Работаю учителем на полной ставке. Таже 0,5 ставки — внутреннее совмещение и 0,5 — внешнее совмещение. Хочу взять еще нагрузку 0, 5 ставки, чтобы было 2 ставки. Имеют ли право мне отказать, ссылаясь на то, что у меня уже суммарно 2 ставки. Внешнее совместительство должна администрация учитывать или оно никаким образом школы не касается?

юристы по трудовому праву юристы право     #1   31 янв 2024 14:05   Увидели: 24 клиента, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Увольнение и расчет   0 ответов

здравствуйте. хотела спросить. расчет при увольнении же идет сразу на следующий день, если день увольнения выпадает на рабочий день, так? мне говорят, что расчет будет 25 февраля, а увольняюсь я уже сегодня, т.е 5 февраля. причем мне говорят, что могут заморозить расчет на три месяца. работаю в салоне сотовой связи. подскажите, что делать.

«Это касается обычной работы. А я в праве заморозить зарплату на три месяца в связи со сдачей рфа…

  05 фев 2024 14:11  
👍
0
👎 0

Доплата за совместительство   0 ответов

Какая максимальная доплата разрешена по ТК педагогу организатору(ставка) за совмещение должностей (выполнение функций завуча)?

  28 сен 2023 13:21  
👍
0
👎 0

Трудовое право   0 ответов

Добрый вечер. Подскажите, это о сокращении или уменьшение ставки с полной на 0,5?

  18 июл 2023 19:40  
👍
0
👎 0

Справка 086у   1 ответ

Здравствуйте. Трудоустройство в МВД как вольнонаемный. В отделе кадров сказали нужна справка 086у. Пошла в поликлинику, мне сказали там что для этого от работодателя нужно направление на прохождение этого мед.осмотра и оно платное. Пошла в отдел кадров МВД, говорят в первые такое слышат, они не выдают никакого направления и уж тем более ничего не оплачивают. Я не могу разобраться в этом вопросе. Если вольнонаемный сотрудник устраивается в МВД по…

  01 май 2022 17:55  
👍
0
👎 0

Режим работы сотрудника   0 ответов

Здравствуйте.
Жена работает в саду логопедом на 1.25 ставки. В связи с увольнением одной сотрудницы. начальница хочет переложить её нагрузку на двух остающихся, по 0,5 ставки.
Они не хотят, поскольку и так достаточно загружены работой.
Вопрос — имеет ли право начальство заставлять сотрудников брать на себя повышенную нагрузку? (Речь идёт не о временной, в связи с необходимостью, а о постоянной нагрузке сверх нормы)

  26 янв 2022 15:12  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026