Увольнение и расчет

здравствуйте. хотела спросить. расчет при увольнении же идет сразу на следующий день, если день увольнения выпадает на рабочий день, так? мне говорят, что расчет будет 25 февраля, а увольняюсь я уже сегодня, т.е 5 февраля. причем мне говорят, что могут заморозить расчет на три месяца. работаю в салоне сотовой связи. подскажите, что делать.

«Это касается обычной работы. А я в праве заморозить зарплату на три месяца в связи со сдачей рфа и прочего» — его ответ.

дело в том, что я увольняюсь из салона связи. работала с августа по январь, где-то уже полгода.

Работаю учителем на полной ставке. Таже 0,5 ставки — внутреннее совмещение и 0,5 — внешнее совмещение. Хочу взять еще нагрузку 0, 5 ставки, чтобы было 2 ставки. Имеют ли право мне отказать, ссылаясь на то, что у меня уже суммарно 2 ставки. Внешнее совместительство должна администрация учитывать или оно никаким образом школы не касается?

Здравствуйте ! Работодатель установил мне график 4/2 по 12 часов (некоторые дин по 13 часов, потому что «чистый четверг» и надо прийти раньше, чтобы убрать пыль в салоне) и последние две недели я работаю по графику 5 на 1 по 12 часов. Хотелось бы узнать, это законно? Получается такой график 4/2 по 12 часов (4 раза) и 5/1 по 12 часов (2 раза)

Какое количество дней отпуска может быть у советника директора по воспитанию, если эта должность является педагогической, устроена в школе на 1 ставку и по совмещению социальный педагог 0.75. Принята была сначала социальным педагогом с 03.08.22 г. потом с 18.10.22 переведена на должность советника с совмещением соц. педагога. Не трудоустроена в РосДетЦентре на 0.5 ставки. Только в школе советник с совмещением. Спор идет до сих пор, то ли 28 дней, то ли 56. Работаю по настоящий день.