Беременная и дистанционный труд

Добрый день. На работе выживают по причине беременности, причем делают это через психологическое давление, распускают слухи в коллективе неприятные. Очень сложно стало работать. Хотела уйти на удалёнку — не отпускают. В связи с этим хотела получить консультацию — как в справке о лёгком труде для офисного сотрудника прописать рекомендации о дистанционной работе в связи с остеохондрозом и отсутствием прививки к кори? Есть ли какие-то варианты? В отношении снижения норм обслуживания и выработки на 40 % по справке о лёгком труде — как этого добиться офисному сотруднику? Спасибо.

Занимаю должность врача терапевта участкового. Беременность. Опираясь на законы и юридические документы, могу ли отказаться от обслуживания вызовов на дому и работу в выходные и праздничные дни?

я отработал официально один день, и по семейным обстоятельствам не могу отрабатывать по закону две недели, законно ли вообще после одного официального дня заставлять меня отрабатывать, чтобы не выгнали по статье, и еще, устроившись официально, у меня не проводили экзаменов, не брали санкнижку

Здравствуйте, я проработала 8 месяцев в организации с зп 11500 на полную ставку. Сейчас уволилась и астрал и центр занятости. Мне полагаются выплаты -70% от моей зп. Но в моей справке о доходах стоят цифры очень маленькие, в июне месяце у меня был длительный больничный и сумма выплат составила 1600 рублей. В центре занятости эти цифры келбчили и мой средний заработок составил 5000 рублей, вместо 11500. Скажите пожалуйста, как правильно насчитывается зп? включается ли больничный лист? и как должны рассчитать выплаты в центре занятости?