СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Доплата за совместительство

Какая максимальная доплата разрешена по ТК педагогу организатору(ставка) за совмещение должностей (выполнение функций завуча)?

юристы по трудовому праву юристы право     #1   28 сен 2023 13:21   Увидели: 17 клиентов, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Постановление о удлиненном оплачиваемом отпуске   0 ответов

В феврале 2022 года Правительством РФ была утверждена «новая» Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (Постановление от 21.02.2022 № 225), которое вступило в силу 02.03.2022 г. в раздел I «Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» внесена должность советника директора по воспитанию…

  13 июн 2023 04:02  
👍
0
👎 0

Понизили доплату за доп. обязанности   0 ответов

Добрый день. Меня зовут Михаил. Работаю в детской художественной школе. Преподаю различные предметы среди которых есть скульптура. Помимо обучения детей взял на себя обязанности технолога: приготовление глины, обжиги, подготовка глазурей... Всё это отнимает много внеурочного времени, за что мне начислялась фиксированная доплата в размере 4,5 тыс. руб. Ежемесячно. Так вот в связи с повышением оклада эту доплату уменьшили до 2,5 тыс. руб. оставив обязанности ничем и никак не обосновав. Как составить претензию на возврат выплат?

  14 фев 2023 11:08  
👍
0
👎 0

Ставка 0,75 имея 3 х лет ребенка   2 ответа

Здравствуйте,выхожу из декрета ,попросила работодателя выйти на ставку 0,75.Работадатель дала согласие только на срок до нового года и заставила написать заявление о переходе на ставку 0,75 со сроком до нового года ,Могу ли я отстоять возможность и после нового года работать ставку 0,75 ?

  18 окт 2022 23:42  
👍
0
👎 0

Совместительство, ГПД   0 ответов

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, моя основная компания приостановила деятельность и с февраля месяца фактически работы нет, но ЗП платят. Скорее всего компания закроется. HR моей компании сообщили мне, что сокращения не будет, будет скорее всего расторжение по соглашению сторон (компенсацию тоже выплатят). Я нашла новую работу. По совместительству меня оформить не смогут, так как работа будет в основное рабочее время (хотя работы никакой нет…

  06 окт 2022 20:44  
👍
+1
👎 1

Увольнение по соглашению сторон   1 ответ

Если руководитель намерен уволить сотрудника, который давно работает в компании по тк рф, какую компенсацию может требовать сотрудник ? Какая компенсация сейчас была бы актуальна с учётом текущей ситуации в стране ? При этом бонусы годовые и до конца года осталось работать совсем немного, получается компенсация должна включать в себя дополнительно потери по бонусированию

  01 сен 2022 16:51  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026