СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 01

Внесение дополнительного отпуска

Здравствуйте! Подскажите, нужно ли как то вносить дополнительные виды отпуска занятых на вредных работах сотрудников в 1с? И как?

кадровики право     #1 ⇒   20 сен 2022 08:46   Увидели: 44 клиента, 19 специалистов   Ответить
👍
0
👎 0

Добрый день. В программу 1С необходимо внести при приеме, есть закладка на право ежегодного отпуска. Если при приеме это не сделали, то только через переводи изменить право на отпуск.

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

● Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Внесение записей в трудовую книжку   0 ответов

Добрый день! У меня такой вопрос. У работников в трудовых книжках внесены записи о приеме на работу с указанием должности, но не указаны отделы. В трудовых договорах отделы указаны. Нужно ли вносить исправления в трудовые книжки и как это правильно сделать?
Принимались на работу еще в 2018 году, после записи о приеме на работу в трудовой книжке уже есть другие записи (переименование организации).
Как быть?

  14 сен 2022 17:22  
👍
0
👎 0

По какому принципу вычитают дни из дополнительного отпуска   0 ответов

Здравствуйте,Скажите, пожалуйста, по какому принципу вычитают дни из дополнительного отпуска за вредные условия труда за больничный лист? Есть какая то формула? За 8 дней больничного листа сколько должны вычесть дней из дополнительного отпуска?

  26 авг 2022 14:15  
👍
0
👎 0

Ежегодный Отпуск перед отпуском по БИР   0 ответов

10.11. 2022 г беру отпуск за период 17.03.2021-16.03.2022г. (28+3 дополнительные )
сразу по окончанию беру ещё 21 день отпуска за период 17.03.22 — 10.12.2022 с 11.12.2022 года по 31.12.
1) вопрос : 31.12.2022 будет ли переноситься на ближайший рабочий день января?
2) доп.момент 1-2.01.2023 начинается отпуск по бир (открыть должны больничный)
Отпуск специально подобран чтобы не выходить на работу не выходить на работу между отпусками

  20 авг 2022 03:17  
👍
0
👎 0

Кадровый перевод   0 ответов

Здравствуйте! У нас имеется помощник воспитателя, который был принят по трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. С 1 августа необходимо помощника воспитателя перевести на должность воспитателя. Возникает вопрос: нужно ли заключать новый трудовой договор или достаточно будет дополнительного соглашения к имеющемся трудовому договору? И если это дополнительное соглашение, то как прописать пункты, что работник…

  26 июл 2022 08:35  
👍
0
👎 0

Декрет   0 ответов

Я работаю на двух работах. На основной месте работы на 1 ставку, за девушку которая сейчас в декрете, и сама ухожу в декрет в августе а она выходит с декрета. После меня. После родов меня уволят? Или нет.а второе место работы на 0,5 ставки. Что с тем местом будет?

  08 май 2022 16:41  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026