Увольнение по соглашению

Отношения с непосредственным начальником не сложились. Как сейчас выяснилось, руководитель информировал вышестоящее руководство о моей плохой работе, письменно мне ничего не сообщалось, только разговоры, что «ты плохой работник, все тобою недовольны». Предложила расторжение по соглашению, с выплатой 3-х окладов. Взамен получила встречное: поиск работы в течение 2-х недель и один оклад компенсации. Являюсь предпенсионером. Стоит ли соглашаться на предложенные условия?

Подскажите пож-та, такой вопрос. При устройстве на работу начальником охраны работодатель предлагает стать мне самозанятым помимо офиц. трудоустройства. Делается это для того, чтобы мне переводились серые зарплатные деньги на работников.. Плюс 6% на налог. Меня эта тема не устраивает, учитывая, что я еще и сам не оформилися никак. Руководство в другом городе,связь по удаленке. Я понимаю, что работодатель как минимум не чист по налогам. Чем мне это может грозить?


Александр

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником ПДН в одном из районных отделом города Москвы. Получила на днях дисциплинарное взыскание, с которым не согласна. Хочу обжаловать в суде. Подскажите, пожалуйста, в какой конкретно суд обращаться? Поскольку сам отдел относится к одному районному суду, а УВД уже к другому. Взыскание наложено именно начальником моего районного отдела. Какая госпошлина будет? И правильно ли я понимаю, что это будет называться исковое заявление и подаваться должно по правилам искового заявления?

Здравствуйте,мне 17 лет,работаю официально по трудовому договору,на 0,5 ставке,20 часов в неделю,оклад 33.000 с выплатой 16.500(но я работаю почти каждый день,с утра до вечера)
15.11.23 получила зарплату,и мне сказали что из моей зп вычли налог в размере 1229₽,у меня вопрос,имеет ли право работадатель вычитать налог из моей зп?
до этого отдавала реквизиты своей карты,что бы аванс приходил на карту,но так ничего и нет,потому что у них какие то проблемы с документами,аля мне 17 лет и не могут на карту скидывать

Я устроилась в мае на работу в частную клинику, забеременела, в 30 недель ушла в декрет. Но со срочным договором и завтрашним днём меня должны уволить, так как мне сказали, что никто меня ждать не собирается