Материальная ответственность

Добрый день!Я работаю на предприятии где три направления,материальный склад ТМЦ,было поступление от КА по четырем накладным,расписалась поставщику в накладных,но,как выяснилось в последствии по одной УПД товар не наш,а соседнего направления(у нас централизованное снабжение).Я переместила товар,как было не один раз. Или согласованием проезда через КПП,или с машиной,которая идет,иногда приношу на КПП и оставляю,там забирают с накладными.Через 1,5 месяца выясняется,что никто по этим УПД товар к себе на склад не оприходовал и никто не знает где он.Я доказать ничего не могу.Ни в архиве почты не вижу кто согласовывал,ни на КПП нет ксерокопий.Ничего.Но в документе поставщика моя фамилия и подпись.Вопрос в том,каким образом с меня будут удерживать сумму в 90 000?Моя зарплата 38000.

Здравствуйте. Работал вахтовым методом в Хабаровске, сам с Ставрополья. Уволился. Остался в Хабаровске. Обязан ли работадатель компенсировать стоимость проезда, если я не уезжал по ст 302 ТК РФ?

Работаю врачом в санатории. Нас 4 доктора. Дежурим на дома по неделе каждый. С 15.00 до 8.00 утра следующего дня. Нам эти дежурства не оплачивают, хотя и лечение приходится назначать, передаем медсестре по телефону, скорую иногда вызываем и даже иногда приходится приехать. Должны ли нам оплачивать такие дежурства и какими законами руководствоваться? Какие должны быть наши действия сейчас?

Можно ли уволить работника, если на кпп алкотестер зафиксировал опьянение, произошло это за 3 часа до начала работы, однако Положение о пропускном и внутриобъектовом режимах запрещает нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории обьекта?

Здравствуйте! Я хочу взять подработку по совместительству в размере 0,25 ставки при 40-ка часовой рабочей неделе. Могу ли я отработать все эти часы на 0,25 ставки в первой половине месяца или обязательно количество часов на 0,25 ставки должны быть выработаны равномерно в течение месяца?