Увольнение за пьянство

Можно ли уволить работника, если на кпп алкотестер зафиксировал опьянение, произошло это за 3 часа до начала работы, однако Положение о пропускном и внутриобъектовом режимах запрещает нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории обьекта?

Если руководитель намерен уволить сотрудника, который давно работает в компании по тк рф, какую компенсацию может требовать сотрудник ? Какая компенсация сейчас была бы актуальна с учётом текущей ситуации в стране ? При этом бонусы годовые и до конца года осталось работать совсем немного, получается компенсация должна включать в себя дополнительно потери по бонусированию

Добрый день. Сотрудник- пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию. Однако в трудовой книжке нет записи «Уволен, в связи с выходом на пенсию». Все время уволен по собственному желанию.
Может ли сейчас сотрудник использовать это право и уволиться без отработки?

Работник отработал 1 рабочий день и пропал, на звонки не отвечает, сбрасывает, прошло пол года, до сих пор на связь не вышел. Как его правильно уволить, без последствий?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие особенности трудоустройства иностранного гражданина (Узбекистан) в российскую компанию при условии, что работать он будет на предприятии, находящемся на территории Узбекистана, т.е. мигрировать ему не нужно будет. Спасибо.

Здравствуйте! у нас сотрудник работает по сменному графику сутки через двое. можно ли уволить работника 27 числом у него смена стоит, с 5ч до 9 утра?ведь день увольнения считается рабочим днем