СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 01

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Добрый день. Сотрудник- пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию. Однако в трудовой книжке нет записи «Уволен, в связи с выходом на пенсию». Все время уволен по собственному желанию.
Может ли сейчас сотрудник использовать это право и уволиться без отработки?

кадровики юристы по трудовому праву юристы право     #1   25 май 2022 10:56   Увидели: 68 клиентов, 94 специалиста   Ответить
👍
0
👎 0

Здравствуйте, Лариса Николаевна! Да может.

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Грозит увольнение за отказ работать с плохим товаром   1 ответ

В точку разливных напитков доставили некачественную тару. Лопаются с содержимым прямо на кране. Газ выходит. Страшно и опасно. Вылетает с большой силой и непредсказуемым радиусом поражения. Отказываюсь использовать тару. Хозяин грозит увольнением. Как быть?

  10 май 2022 16:53  
👍
0
👎 0

Не отпускают в отпуск   3 ответа

Стаж с 01.04.21. в 21 ом году отгулял все 28+16 дня, работодатель сам разрешил. В декабре 21-ого был согласован график отпусков на этот год, где было расписано все 44 дня. Первый отпуск 30.05.22 на 12 дней. А сейчас работодатель не дает так как типа не наработаны дни. Имеет ли он право?

  20 апр 2022 08:53  
👍
0
👎 0

Трудовая книжка   0 ответов

Добрый день, такая ситуация: работник был устроен 01.06.2019 (по отчетности в ПФР)
А уволен с прежнего места 06.06.2019 г.
Запись сделали 07.06.2019г. ПФ требует объяснений. Как правильно поступить?

  06 апр 2022 09:10  
👍
0
👎 0

Увольнение генерального директора   2 ответа

Генеральный директор решил уволиться по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, обязан ли он писать заявление с учетом отработки 1 месяц в соответствии с ст.280 ТкРФ, если в Уставе предприятия и ТД с генеральным директором не прописаны условия увольнения??

  01 мар 2022 14:31  
👍
0
👎 0

Увольнение сотрудника пенсионера   1 ответ

В октябре сотрудница (пенсионер) нашей организации заболела и попала в больницу, на данный момент у нее до сих пор больничный, но скоро его закроют, но она не может выйти на работу, так как не может ходить, и нарушена ясность ума, а так же она не может подписать документы, чтоб мы ее уволили по собственному желанию. Как нам поступить, чтобы не было проблем?

  17 фев 2022 09:44  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026