СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Увольнение и прием на работу сотрудника в одной и той же организации

Если увольнение (31.01.2024) и прием сотрудник (01.02.2024) происходит в одной и той же организации, можно ли сохранить неиспользованные дни отпуска сотруднику (по соглашению сторон) или необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Желание сотрудника – сохранить дни отпуска.

юристы по трудовому праву юристы право     #1   31 янв 2024 10:43   Увидели: 28 клиентов, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

● Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Увольнение или перевод   0 ответов

Работаю в организации 15 лет. Сначала я работала на одной должности (есть более 150 дней неиспользованного отпуска), потом перешла на другую должность. Имеется доплата за выслугу лет.
В данный момент , в связи с переездом, хочу перейти на работу в филиал этой организации в другом городе. Есть 2 варианта — либо я устраиваюсь на работу переводом, либо увольняюсь и устраиваюсь. Я так понимаю, что при переводе теряется компенсация за неиспользованные…

  05 сен 2023 22:10  
👍
0
👎 0

Увольнение по статье   0 ответов

Добрый день. Я являюсь сотрудником в банке в офисе. Работаю заместителем руководителя год и все было хорошо. По причинам невыполнения плана увольняют моего руководителя и ставят другого. Через неделю я ухожу в отпуск и после него в день выхода сообщают что мне нашли замену и я должна уйти. Причина — невыполнение своих трудовых обязанностей. Конечно я отказалась. После отказа мне на ежедневной основе дают план на день и после берут объяснительную…

  14 июл 2023 07:53  
👍
0
👎 0

Уволиться во время отпуска   0 ответов

Работаю учителем в одной и той же школе с 1.11.1988 г, с 2013 г получаю льготную учительскую пенсию (25 лет педстажа). В этом году с 1 июля иду в отпуск на 56 дней, отпускные уже получил. Хочу с 31 июля уволиться из школы. Бухгалтерия говорит что так делать нельзя, что в этом случае я должен вернуть часть отпускных. Права ли бухгалтерия?

  30 июн 2023 14:01  
👍
0
👎 0

Увольнение работника по ст. 74 ТК РФ   0 ответов

В организации выводят из штатного расписания филиал и переводят на другую должность (в той же организации, схожую, но другое название) и происходит смена места работы (адрес), при этом вводят в организацию путём ввода новых единиц в штат. При несогласии о переводе на другую должность и смены расположения места работы предлагают увольнение по ст. 74 ТК РФ. Подскажите, разве это не идёт как сокращение, раз будет должность, которая называется по-другому?

  30 июн 2023 13:45  
👍
0
👎 0

Совместительство, ГПД   0 ответов

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, моя основная компания приостановила деятельность и с февраля месяца фактически работы нет, но ЗП платят. Скорее всего компания закроется. HR моей компании сообщили мне, что сокращения не будет, будет скорее всего расторжение по соглашению сторон (компенсацию тоже выплатят). Я нашла новую работу. По совместительству меня оформить не смогут, так как работа будет в основное рабочее время (хотя работы никакой нет…

  06 окт 2022 20:44  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026