СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Уволили по статье

Уволили по статье пару лет назад за прогул. Трудовую не вернули. О том, что по статье уволили, узнал через год. Восстановил трудовую, но записи от этой фирмы нет. Новый работодатель как может узнать об этом при трудоустройстве? Очень переживаю, как реагируют на это работодатели? И можно ли оспорить этот момент?

кадровики юристы по трудовому праву юристы право     #1   22 ноя 2023 21:51   Увидели: 15 клиентов, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

У меня ошибка в трудовой по вине работодателя   0 ответов

С работодателем сужусь, как мне устроиться на работу, если новый работодатель не может оформить меня без трудовой книжки?

  20 окт 2023 12:47  
👍
0
👎 0

Вернули трудовую без отметки об увольнении   0 ответов

Организация ликвидирована, вернули трудовую без отметки об увольнении. Печати и приказы не сохранились. Как устроиться на новую работу без записи об увольнении?

  12 дек 2022 19:06  
👍
0
👎 0

Отказывают в трудоустройстве   3 ответа

Служил во ФСИН 8 лет после увольнения по собственному желанию с целью трудоустройства в другом городе. Отказывают, говорят написали плохую информацию в личном деле, нарушений взысканий не имел... Что можно сделать?

  15 авг 2022 12:47  
👍
0
👎 0

Запись в электронной трудовой   1 ответ

Электронная трудовая. При увольнении с предыдущей работы была поставлена статья. За неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Я устроилась на работу официально, так же по электронной трудовой...при увольнении с данного места работы по собственному желанию, какая справка мне будет выдана при увольнении...для трудоустройства. И какой доступ к записям будут иметь последующие работодатели?

  19 май 2022 10:29  
👍
0
👎 0

Увольнение сотрудника пенсионера   1 ответ

В октябре сотрудница (пенсионер) нашей организации заболела и попала в больницу, на данный момент у нее до сих пор больничный, но скоро его закроют, но она не может выйти на работу, так как не может ходить, и нарушена ясность ума, а так же она не может подписать документы, чтоб мы ее уволили по собственному желанию. Как нам поступить, чтобы не было проблем?

  17 фев 2022 09:44  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026