Устройство на работу

Собираюсь устроиться на работу от другой организации по договору. Организация которая трудоустраивает создана в этом году, финансовую отчетность не посмотреть. Капитал у нее заявленный 10 тыс рублей. услуги она оказывает строительные и не где не указано ,что это агенство по трудоустройству ,также там где она находится на карте это не указано официально.Подскажите стоит ли доверять этой фирме посреднику?и на что стоит обратить внимание при заключение обычного договора (который без трудовой книжки )?

как найти менеджера для продажи кормов для сельскохозяйственных животных. Заработок складывается из оклада + 10% от продаж, доход до 100 тыс рублей, полная занятость

Доброго времени суток! В нашей фирме работает менеджер, который фактически подчиняется сотруднику, оформленному в другом юр. лице (у нас группа компаний). Можем ли мы в должностной инструкции менеджера указать должность сотрудника из другого юр. лица?
Например, менеджер подчиняется сервисному директору ООО...?

Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Нахожусь в декретный отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Собираюсь увольняться с одного места работы и устраиваться на другую. Если я увольняюсь и устраиваюсь, приступаю ли я сразу к работе или имею право сидеть дома дальше пока реьенку не исполнится 3 года ?

Подскажите коллеги . Запутал меня мой коллега. Устройство сотрудника на 0,5 ставки . Вопрос какую сумму оплаты прописать в приказе и договоре?
оклад 16000
ставка 0,5

в приказе прописываем ?
тарифная ставка оклад 16000,00
основное место работы на условиях неполного рабочего времени .с оплатой пропорционально отработанного времени.

в трудовом договоре
оклад 16000,00
с пометкой пропорционально отработанному времени

Или прописывать сразу сумму 8000?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в связи со сменой фамилии ( заключение брака) в трудовой книжке работодателем, по предоставленному мною свидетельству о закл. брака , была изменена фамилия . Но сотрудник по кадрам неверно указала новую фамилию ( истинная фамилия Семенова, а сотрудник написала Семёнова). Является ли это нарушением и могут ли в будущем возникнуть проблемы при оформлении, например, пенсионных пособий и т д.? Заранее благодарна.