СПРОСИ ПРОФИ
👍
+1
👎 11

Ошибка в фамилии

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в связи со сменой фамилии ( заключение брака) в трудовой книжке работодателем, по предоставленному мною свидетельству о закл. брака , была изменена фамилия . Но сотрудник по кадрам неверно указала новую фамилию ( истинная фамилия Семенова, а сотрудник написала Семёнова). Является ли это нарушением и могут ли в будущем возникнуть проблемы при оформлении, например, пенсионных пособий и т д.? Заранее благодарна.

кадровики право     #1   09 фев 2022 21:13   Увидели: 9 клиентов, 10 специалистов   Ответить
👍
0
👎 0

Да, юридически это разные фамилии, следует еще раз исправить фамилию на правильную. Обратитесь к своему работодателю

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 00

Сделать новую трудовую книжку, или дубликат?   0 ответов

Доброй ночи! Подскажите пожалуйста, если при выходе на пенсию человека не было отчислений за определенный период.
В стаж это не защитывается? Работодатель ликвидирован.

  27 янв 2022 01:16  
👍
0
👎 01

Госслужащие   1 ответ

Добрый день. Является ли назначенный на должность директора ГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов» госслужащим?

  15 янв 2022 23:41  
👍
0
👎 01

Внедрение отдела кадров   1 ответ

Подскажите, пожалуйста:
Небольшая, но расширяющаяся организация и подписанием всех документов занимается директор (прием на работу, резолюции на отпусках, подписание документов на увольнение и другие документы по кадрам). Директор хочет делегировать всё подписание документов связанных с кадрами на другого сотрудника. Для этого открывается должность специалиста отдела кадров. В каких ЛНА нужно прописать изменения и какие еще документы нужно составить? Какой порядок действий в данном случае?

👍
0
👎 00

Отпуск по уходу за ребёнком и ежегодный отпуск   0 ответов

Добрый день, постакажите пожалуйста, сотрудник находился в декретном отпуске, далее в отпуске по уходу за ребёнком, с 01
09. 2021 года вышла на неполную рабочую неделю с сохранением пособий по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 01.03.2022. В переод с 01.09.2022 по 01.03.2022 сотрудница не имеет право брать ежегодный отпуск. Подскажете, тк сотрудник педагог, норма ежегоднего отпуска состоялвяет 56 дней. Как расчитать ежегодный отпуск данному сотруднику на 2022 год. С 01.09.2021 или с 01.03.2022 года?

  10 дек 2021 09:41  
👍
0
👎 01

Ошибка в трудовой книжке   1 ответ

У нас три организации. Во всех трех веду кадры. Но работаю, соответственно, в одной (условно организация 1). Заполняла трудовую книжку сотрудника (организация 2) по смене фамилии, что изменена на основании свид-ва о заключении брака... и случайно написала свою долность и подпись. Но я работаю в организации 1. Как быть теперь?

  09 ноя 2021 17:50  
ASK.PROFI.RU © 2020-2024