Учёт медицинского стажа

Здравствуйте у меня такой вопрос, мы работаем в больнице к нам устроилась женщина она переехала с Казахстана там когда то работала в больнице потом ушла, переехав в Россию поработала на молочном заводе и сейчас устроилась к нам в больницу. Ее медицинский стаж прервался или мед стаж с Казахстана приплюсовался

Мед. стаж Казахстана учитывается в РФ. При этом согласно закону РФ: после увольнения из медицины и нетрудоустройства по специальности в течение 3-х недель — медицинской стаж прерывается.

Спасибо большое. Ну выходит наш отдел кадров полностью это нарушил ей его засчитали как непрерывный, у нас она работает всего семь месяцев, а ей платят 15 % стажевых как и мне работающей 23 год у нас в больнице, хотя она перед тем как устроилась к нам работала на молочке.

Добрый день. Скажите, пожалуйста, если работодатель внёс медицинского работника в федеральный регистр медицинских работников, это будет доказательством того, что медицинский стаж не был прерван? Или при переходе на другое место работы необходима ещё справка о том, что непрерывный медицинский стаж был продолжен?

В октябре сотрудница (пенсионер) нашей организации заболела и попала в больницу, на данный момент у нее до сих пор больничный, но скоро его закроют, но она не может выйти на работу, так как не может ходить, и нарушена ясность ума, а так же она не может подписать документы, чтоб мы ее уволили по собственному желанию. Как нам поступить, чтобы не было проблем?

Добрый день! Вопрос в следующем — месяц назад по направлению предприятия прошел периодический медицинский осмотр по месту жительства. Периодичность ПМО у нас 1 год. Сейчас, на вахте, работодатель собирается организовать медосмотр непосредственно на площадке и заставляет пройти ПМО снова. Имеет ли работодатель на это право? Спасибо!

Здравствуйте! У меня такой вопрос. В плавательном бассейне есть штатная должность медицинский работник, какова его рабочая норма часов. 40-ка часовая рабочая неделя или 39 часов. Учреждение бюджетное не осуществляющее медицинскую деятельность

Здравствуйте, хочу уволиться, но год стажа на этой работе будет только 15 января. Подскажите пожалуйста, можно ли написать заявление перед праздником, скажем числа 30, но указать там что прошу уволить меня 15 числа? Или придется писать заявление после праздников?