Учебный отпуск

Устроена на работу с испытательным сроком 3 месяца (с 3 апреля)

Сессия начинается с 7 июня, я заказала справку-вызов на учебе, но на работе об этом на оповестила

Сегодня 30 мая, мне говорят, что я не прошла испытательный срок, в этот же момент я говорю, что хочу уйти в учебный отпуск.

Могут ли они отказать мне в отпуске и уволить?

Какие выплаты и в каком размере мне положены при сокращении при ликвидации организации, при условии, что я тружусь в ней на 0,75 ставки, и устроена на 0,5 ставки внешним совместителем в другой организации?

Здравствуйте,выхожу из декрета ,попросила работодателя выйти на ставку 0,75.Работадатель дала согласие только на срок до нового года и заставила написать заявление о переходе на ставку 0,75 со сроком до нового года ,Могу ли я отстоять возможность и после нового года работать ставку 0,75 ?

Здравствуйте, я окончил среднее профисиональное образование, в период обучения я работал в организации. Далее, я поступил в университет, и мой работодатель заявил, что на все сессии из университета я буду ездить только в свой личный отпуск, так как за первое образование (среднее профисиональное) мне предоставляли оплачиваемые отпуска по факту справки-вызов. Должен ли работадатель и дальше предоставлять мне оплачиваемые отпуска на сессии из университета?

Здравствуйте, у меня такая ситуация, работаю кассиром, вечером считаю кассу и пишу зет отчеты. 26 мая должны были выплатить зарплату, сказали, что не будут до конца месяца, потому что неправильно сделаны отчёты мною. Сейчас пересчитала, всё равно задерживают, скажите, что делать в такой ситуации, имеют ли на самом деле на законном уровне задерживать из-за этого зарплату? Говорю, что не получается в двух датах посчитать верно зет отчёт, идти к бугхалтеру просить о помощи? Работаю в кондитерской, организация ИП

Добрый день, нужна ваша помощь!!! 5 марта 2022 года официально объявлен рабочим днём. У сотрудника отпуск начинается с 7 марта. Должен ли сотрудник отрабатывать в субботу 5 марта???