СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Работа в праздничные дни

Добрый день, нужна ваша помощь!!! 5 марта 2022 года официально объявлен рабочим днём. У сотрудника отпуск начинается с 7 марта. Должен ли сотрудник отрабатывать в субботу 5 марта???

юристы по трудовому праву юристы право     #1   25 фев 2022 13:08   Увидели: 9 клиентов, 81 специалист   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 01

Работа в выходные и праздничные дни   1 ответ

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Наши сотрудники работают 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. Но есть необходимость выходить на работу в субботу с 10 до 17. Как нам правильно оформить такой выход? Дежурством с положением о дежурстве и графиком дежурства или вызывать с согласия работника приказом с возможностью предоставления отгула в другой день?

  21 фев 2022 12:04  
👍
0
👎 01

Акт о том, что работник не согласен с Новым допсоглашением и отказывается его подписывать   1 ответ

Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, как должен быть составлен акт о несогласии сотрудника с Новым допсоглашением, которое сотрудник не подписывает?
Этот акт обязательно должен быть предложен вместе с соглашением : сотрудник либо подписывает соглашение, либо акт ?

  24 янв 2022 12:22  
👍
0
👎 00

Об увольнении   0 ответов

Здравствуйте! у нас сотрудник работает по сменному графику сутки через двое. можно ли уволить работника 27 числом у него смена стоит, с 5ч до 9 утра?ведь день увольнения считается рабочим днем

👍
0
👎 02

Трудовое право   2 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, написала заявление по собственному желанию 27.12.2021, отработка прошла первую неделю, вторая неделя выпала на новогодние праздники, работадатель утверждает что не может уволить раньше чем выплатят деньги ,то есть заставляет отрабатывать до 24.01.2022г. Законно ли это?

  02 янв 2022 15:29  
👍
0
👎 00

# 56747   0 ответов

  08 янв 2022 12:54  
ASK.PROFI.RU © 2020-2023